为总结经验、交流情况、表彰先进，部署2014年各项工作任务，舟山公司于1月25日召开了2013年度工作会议。百荣集团领导沈国灿、徐淑敏，舟山公司领导班子携全体员工参加了会议。

    议首先对2013年工作业绩突出的团队及个人进行了表彰奖励。表彰完毕后，各部门就过去一年工作进行了总结交流，尤其针对所存在的不足及2014年工作安排进行了发言。随后潘胜总经理在会上作了工作报告。潘总以六个方面存在的问题与不足、六个方面取得的成绩与亮点对公司2013年的各模块工作进行了评价和总结，并对公司现状与未来市场进行了分析。对于2014年的工作，潘总提出了固化管理系统、强化服务标准、巩固现有市场、积极推进项目二期开发、努力探索新型港口商业模式、结合实际改进融资模式、以“尊重”为核心，持续推进企业文化建设的工作方向与要求。

最后，集团公司沈国灿副总裁在会上作了重要讲话。沈总首先从四个方面肯定了舟山公司过去一年的工作。面对未知的2014年，沈总代表集团表达了对舟山公司的期许，并以“五要点”与公司全员共勉。指出“挑战与机遇同在，压力与动力并存”。全员努力为公司早日实现“五个一流”的发展目标夯实基础

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     图 二