近日，舟山公司被浙江省总工会、浙江省安全生产监督管理局、浙江省卫生厅授予浙江省“安康杯” 竞赛优胜企业称号，公司运行四班被评为竞赛优胜班组。此外，公司被舟山市安全生产监督管理局评为舟山市首批安全文化建设示范企业，成为八家安全文化建设示范企业之一。
    公司自投运生产以来，通过建立健全管理组织、完善安全管理手段，提高员工的安全意识和应急技能，从而保障公司生产运行安全、可靠。在日常安全管理过程中，重点推行全员HSE管理，开展形式多样的教育和培训，提高员工HSE技能和意识，促进隐患排查与治理的日常化，以风险预控为主要手段，确保所有作业风险可承受，并从组织上确保HSE责任制的真正落实，积极推进安全标准化管理，不断探索安全管理长效机制，通过定期组织各类演练，提高员工的应急处置能力，以及严格执行绩效考核制度，确保安全管理持续改进。
公司运行部第四班组将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产过程中。在制度上保障、过程中监督、行动上落实，不断创新活动形式和内容，努力完成各项活动指标，同时以活动促实效，以活动促提高。通过积极宣传、强化基本功训练、以及系统学习，将安全意识根植于每一位员工心中，使安全操作成为员工的第一行为习惯。从根本上保障了生产运行安全。
    安全不是口号，是认识，更是执行。对于企业安全工作来说，只有起点，没有终点。舟山公司将始终秉承“安全第一是我们思维习惯，效益优先靠我们科学运作”的安全理念，在全员共同努力下，真正做到将安全“内化于心，外化于行”。

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